同学们想想，塞罕坝精神最打动人的是什么?是那种拧成一股绳的团队协作!这和我们企业党支部建设要抓的核心，其实是一回事。党建工作要搞扎实，团队协作这块绝对不能松，塞罕坝精神给我们的启示太实在了。

党建工作的灵魂在协作

咱们常说党建引领，引领什么?核心就是引领团队协作。塞罕坝能从荒漠变林海，靠的不是单个人的本事，是一群人朝着一个目标使劲。企业党支部建设也是这个理，党员之间不协作，党建工作怎么能落地?党支部的凝聚力，不就是在协作中慢慢形成的吗?企业党支部建设要是脱离了协作，那党建就成了形式主义，没了实际意义。塞罕坝精神传递的，正是协作带来的强大合力，这对企业党建来说，是最宝贵的精神财富。

塞罕坝精神的时代价值

为什么塞罕坝精神到今天还能指导企业党建?因为它里面的协作内核没有过时。企业党支部建设面临的各种问题，本质上很多都是协作出了偏差。塞罕坝人那种不计个人得失、全力配合的协作态度，正是企业党建需要的。党建不是少数人的事，是每个党员的事，就像塞罕坝造林不是某个人的功劳，是集体的成果。企业党支部建设要把这种协作精神传下去，让党员们明白，党建强必须协作强，协作强才能发展强。

党建与协作的共生之道

企业党支部建设和团队协作不是两张皮，是相互成就的。塞罕坝精神告诉我们，协作能让目标更清晰，党建能让协作更有方向。没有党建引领，协作可能会偏离轨道;没有协作支撑，党建就会缺乏活力。这两者的共生关系，是企业发展的关键。难道我们搞企业党建，不就是为了让团队更有战斗力吗?塞罕坝精神的启示就在这里，把协作融入党建的每一个环节，让党建成为协作的核心纽带，企业才能走得稳、走得远。

塞罕坝精神的团队协作启示，不是抽象的道理，是实实在在的实践指南。企业党支部建设要真正学懂弄通这份精神，把协作的要求落到实处。党建引领协作，协作成就党建，这就是塞罕坝精神给企业党建的核心答案，也是我们推进企业党建工作必须坚守的方向。