青年干部"塞罕坝精神特训营"：在荒漠变绿洲的奇迹中寻找成长答案

    在河北与内蒙古交界处，有一片115万亩的人工林海，这里就是被称为"生态文明建设范例"的塞罕坝。近日，来自全国各地的青年干部齐聚于此，参加为期一周的"塞罕坝精神特训营"，在实地走访和劳动实践中，寻找新时代青年干部的成长密码。

    一、三代人的坚守：读懂塞罕坝精神的核心

    塞罕坝机械林场始建于1962年。当时，来自全国18个省市的127名大中专毕业生和242名工人，响应国家号召来到这片荒漠。据人民日报报道，第一代建设者住的是马架子，喝的是雪水，吃的是窝窝头，却在短短几年内完成了造林任务。

特训营的第一课，就是参观塞罕坝展览馆。青年干部小李说："看到那些老照片里的艰苦条件，再看看眼前这片森林，才真正明白什么叫'功成不必在我，功成必定有我'。"

    二、一场特殊的劳动课：从植树造林中感悟实干

    特训营最受欢迎的项目是植树实践。"挖坑要深，树苗要正，培土要实"，在林业技术员的指导下，青年干部们分组进行造林比赛。来自江苏的小王说："平时在办公室写材料多，今天才知道种活一棵树这么不容易。"

    据中国绿色时报报道，塞罕坝的树木成活率从最初的不足8%提升到现在的95%以上，靠的就是这种精益求精的态度。这种态度，正是青年干部最需要学习的。

    三、一场深夜的座谈会：青年干部的责任与担当

    在特训营最后一晚，组织了一场特别的座谈会。大家围坐在篝火旁，分享这一周的感悟。来自四川的小张说："塞罕坝人用半个多世纪证明，只要肯坚持，荒漠也能变绿洲。我们青年干部也要有这样的韧劲。"

    经济日报曾报道，塞罕坝每年为京津地区输送清洁水源1.37亿立方米，释放氧气55万吨。这些数字背后，是一代代建设者的默默付出。青年干部们认识到，自己的工作虽然平凡，但只要坚持下去，也能创造不凡的价值。

    特训营结束后，青年干部们带着满满的收获回到各自岗位。正如一位学员所说："塞罕坝精神不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的信念。我们要把这种精神带到工作中，用实干书写新时代的青年担当。"